Siegfried Sekkai

Positionnement

J'ai travaillé dans des environnements exigeants — Volkswagen, Capgemini, Skale 5 by Deloitte — où j'ai appris que la fiabilité se construit autant dans la culture que dans le code.

Un Covid long et un diagnostic AuDHD ont tout remis à plat. J'ai reconstruit — différemment, avec plus de lucidité sur ce que je fais bien et pourquoi. Aujourd'hui je cherche une structure qui sait que la diversité cognitive n'est pas un effort d'inclusion. C'est un avantage d'ingénierie.

Mon second prénom est Alexandre.
Mais je résouds les problématiques par la paix.

Je suis blameless par conviction : une défaillance est une responsabilité collective et une source d'apprentissage. Pas une faute à attribuer. C'est ma pratique SRE, ma pratique d'équipe, ma pratique de vie.

Stack

Parcours

• 2017 – 2023

  Grands groupes — QA, Cloud, SRE

  Sogeti / Capgemini, Volkswagen Wolfsburg (expatrié), Skale 5 by Deloitte. Tests de charge, infrastructures cloud critiques, industrialisation CI/CD. Clients : NRJ, AFPA, Pierre Ricard, Bureau Vallée, L'Équipe, Adeo.

  NRJ Music Awards — scaling sous astreinte, zéro incident, SLA dépassé.
  Projet Orion — audit de 45 instances GitLab, +500 000€ de facturation récupérée.
  Remédiation sécurité critique — coordination CNIL et ministère du Travail, posture blameless.

• 2023 – 2024

  Pivot

  Covid long, diagnostic AuDHD. Une vie reconstruite avec plus de lucidité sur mes forces réelles — et sur les organisations qui savent les utiliser. Co-fondateur d'Hygiecare, une EdTech de secourisme validée par la BPI, suspendue pour divergences éthiques.

• 2023 – présent

  Freelance & open source — Infrasculptor

  Maintenance, performance, automatisation pour des PME et associations bordelaises. Déploiements K8s, IaC Terraform sur AWS / GCP / OVH. Des outils qui tiennent, pour des gens qui ont peu de moyens.

• En parallèle

  Pulsation Pro — auditeur inclusion & neurodivergence

  En coordination avec Cap Emploi et l'APEC, j'accompagne des entreprises dans l'évaluation de leur organisation et de leur politique d'inclusion, en tant que RQTH. Parce que l'inclusion se mesure, s'audite et s'améliore.

Projets

Infrastructure & SRE

• SRE Good Practice

  Mon référentiel de fiabilité — SLO, runbooks, post-mortems blameless, culture on-call. En construction continue, usage réel.

  principal SRE

• VPS GitOps OVH

  Runbook sécurisation VPS — nginx, Docker, TLS automatisé, hardening SSH.

  Nginx Docker Security

• Distributed JMeter Ansible

  Cluster de tests de charge distribué, reproductible et automatisé.

  Ansible Load testing

• Malus Maladat

  Inventaire et audit de ressources AWS — drift, conformité, FinOps.

  AWS Compliance

Outils & plateformes

• CV Terminal

  Mon CV sous forme d'invite de commande interactive — parce qu'un PDF c'est fade.

  JS CLI

• LaTeX CV

  Générateur de CV modulaire en LaTeX — compilable en CI, sortie PDF versionnée.

  LaTeX CI/CD

• Job Tracker DevOps

  Dashboard de suivi de prospection CDI / freelance — statuts, relances, pipeline.

  Dashboard

• Chrono

  Timer minimaliste — sport, Pomodoro, sessions de concentration.

  live Web app

Action sociale & terrain

• Come Together

  Application React + MongoDB pour la gestion de maraudes et le suivi médical de terrain.

  React MongoDB

• Maraude Dashboard

  Pilotage des opérations de rue — planning, équipes, statistiques terrain.

  live

• CSOR

  Site de l'association — street outreach, ressources, coordination bénévoles.

  live

• CSOR Gestion

  Documentation de gouvernance horizontale — processus, rôles, décisions sans hiérarchie formelle.

  Gouvernance

• Hestia

  Ressources contre les expulsions — droit au logement, veille juridique, protocoles d'urgence.

  Urgence

Expérimental

• Chess-py

  Serveur d'échecs en Python — moteur de jeu, API WebSocket, interface minimaliste en réseau local.

  Python WebSocket

Terrain & engagement

Je coordonne le CSOR, une association de street outreach à Bordeaux — 50 bénévoles, 3 à 4 maraudes par semaine, plus de 1 000 personnes suivies, 400 soins par an. Je développe des outils open source pour les associations de solidarité locales parce que les gens qui ont le moins méritent des outils qui fonctionnent.

Je suis professeur de tir à l'arc et facilitateur de gouvernance horizontale. La même posture partout : créer les conditions pour que les gens fonctionnent bien ensemble.

Via Pulsation Pro, en coordination avec Cap Emploi et l'APEC, j'évalue et conseille des entreprises sur leur politique d'inclusion et leur organisation — en tant que RQTH. L'inclusion ne se décrète pas. Elle s'audite.

J'écris sur le monde associatif, la gouvernance, la tech et la politique sur mon Substack — des takes, des études de cas, un dossier en cours sur l'histoire du mouvement associatif français.
→ 5136fried.substack.com

« La fiabilité est le fruit d'un savoir partagé.
La résilience, celle d'un chemin parcouru ensemble. »

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